Зачем нужны курсы повышения квалификации

Зачем нужны курсы повышения квалификацииБольшинство из нас работает на какой-либо работе. Но проблема в том, что каждый из нас не идеален. Большинство, хоть и являются хорошими специалистами, но явно не идеальными. А чем специалист отличается от халтурщика? Тем, что специалист постоянно улучшает свои навыки. Хороший специалист понимает свои слабые места и постоянно пытается их улучшить. При этом, не важно, какую должность вы занимаете. На любой работе нужно повышать свою квалификацию, чтобы стать лучшим в своем деле и быть востребованным специалистом.Зачем нужны курсы повышения квалификацииБольшинство из нас работает на какой-либо работе. Но проблема в том, что каждый из нас не идеален. Большинство, хоть и являются хорошими специалистами, но явно не идеальными. А чем специалист отличается от халтурщика? Тем, что специалист постоянно улучшает свои навыки. Хороший специалист понимает свои слабые места и постоянно пытается их улучшить. При этом, не важно, какую должность вы занимаете. На любой работе нужно повышать свою квалификацию, чтобы стать лучшим в своем деле и быть востребованным специалистом.

Не нужно думать, что начальникам не нужно повышать свою квалификацию. У них на плечах лежит серьезная ноша. Сотрудники и подчиненные должны слушаться, хорошо понимать и подчинятся. Нельзя делать это спонтанно. Не факт, что выбранная вами технология управления действительно работает. Есть вероятность, что вас примут за мягкотелого слабака или, наоборот, за кровавого тирана. Чтобы поднять свою квалификацию, вы можете записаться на курсы повышения квалификации по этой ссылке http://www.src-master.ru/extension-courses/, где найдете множество различных программ по приемлемым ценам.

Моделирование ситуации

Смоделируем ситуацию. Вы получили новую должность. Не важно, управляющую или нет. Но, допустим, вы стали начальником отдела или менеджером среднего звена. До этого вы были в подчинении и никогда не управляли людьми, однако, вас поставили на должность за то, что вы прилежно работали и достойны хорошей зарплаты. Как вы будете управлять подчиненными? Если вас поставили на тот отдел, в котором вы работали, то, скорее всего, вам будет сложно. Вы знаете этих людей, и все они испытывают к вам неприязнь, потому что вы получили высокую должность, а они нет. Вам как-то придется их мотивировать, управлять и вызывать авторитет. Да, вы, скорее всего, будете не понимать, что делать. Особенно, если вы никогда не управляли людьми и не знаете методик менеджмента.

Решение моделируемой проблемы

А вот откуда брать мотивацию и силу в себе? Как понять слабые стороны подчиненных и собственные недочеты? Это все объясняют на этих самых курсах. Там опытные преподаватели покажут вам похожие ситуации, как себя вести в таких ситуациях, что говорить и как объяснить подчиненному, почему он неправ и как ему нужно работать. Это же касается и других профессий. Каждая должность, которая выше вашей, уже требует совершенно других действий, которые нужно изучать

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *