Эксперты назвали самые востребованные вакансии в Украине

Наиболее востребованными среди соискателей с точки зрения привлекательности и оплаты труда являются руководящие должности.
Фото: Reuters Наиболее привлекательными для соискателей являются являются руководящие должности.
Наиболее востребованными среди соискателей с точки зрения привлекательности и оплаты труда являются руководящие должности.
Самыми востребованными в Украине являются вакансии, требующие умения продвигать продукцию – продавцы-консультанты, специалисты в области торговли, банковских продаж, фармпредставители. Об этом сообщили в четверг, 3 апреля, аналитики карьерного портала rabota.ua, подводя предварительные итоги первого квартала 2014 года.
\»Кроме того, уже который год среди лидеров – ИТ-рынок и вакансии для студентов\», — отметили эксперты.
Согласно данным экспертов, наиболее востребованными с точки зрения привлекательности и оплаты труда являются руководящие должности.
\»Как правило, на эти вакансии присылают резюме даже специалисты, не имеющие релевантного опыта, зато стремящиеся к карьерному росту. В последние годы также популярность набирает проектная работа, соответственно, растет востребованность вакансий менеджеров проекта, аналитиков и специалистов по бюджетированию\», — говорится в отчете портала.
Согласно этим данным, самый низкий конкурс на вакансию и самая активная борьба за кандидатов характерны для фармацевтического и ИТ-сегментов рынка труда.
Аналитики утверждают, что за последние полгода ощущались некие политические тренды в колебаниях вакансий.
\»После 23 февраля — периода обострения противостояния в Киеве и нарастания крымских разногласий — количество вакансий снизилось. Эта тенденция существует до нынешнего дня – она обусловлена сокращением размещения вакансий в Крыму и южном регионе и общим нежеланием бизнеса развивать новые направления в условиях нестабильности и непредсказуемости ситуации\», — пояснили эксперты.
Аналитики резюмировали, что в фаворе у работодателей — специалисты, способные успешно продвигать продукцию компании, и программисты, владеющие самыми различными языками программирования.
Как сообщалось 28 марта, все больше работодателей в процессе поиска новых сотрудников используют соцсети.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *